奋斗者文化| 千磨万击还坚韧，协作共进创未来 -2007so太阳集团

      文旅产业研究院，作为恒润的重要组成部分，不仅在专业领域为旅游开发、主题文化旅游项目提供多方位的服务，更是作为恒润家的一员，践行企业精神传递文化理念，用饱满的热情活力和领先的创意精神，为恒润增添了浓墨重彩的一笔。

 

       17年8月，王子仁从朋友们那里接触到了恒润这家公司。怀着能够和朋友们继续共事的期待，他加入了恒润的北京分公司，成为主题文化科技项目设计的一员。

       “加入之初，和设计团队待在一起，能看到大家做的东西很有创意，而且恒润有很多实际落地的产品案例，效果也很好。当时就决定留下来了。”

       加入恒润没过多久，团队初见雏形，项目也在开始启动的过程中，团队领导提出了将队伍带去上海，方便各部门协同工作。这无疑是给王子仁抛出了一道选择难题：由于亲人朋友长居北京，北京原本是他的职业规划中准备长久发展的第二个家乡，但是出于对团队的信赖和期待、以及想要将手上项目做下去的执著，王子仁“没有想太多地”就来到了上海。

       来到上海之后，王子仁所在的团队结构发生了巨大变化，在调整自身、适应新环境的同时，团队承接的潍坊迪梦小镇项目设计工作仍要继续。那段时间里，他一边完成着超负荷的工作量，一边协助团队更新与业务相匹配的人才，而他此前长期无暇顾及的家庭方面，现在也要求他分出更多的心思和精力。

 

潍坊迪梦小镇

       正是在文化科技各专业团队的努力坚持和配合下，潍坊迪梦小镇的建设工程不断推进着，一座集“游乐、餐饮、购物、度假、休闲、时尚、温泉养生”于一体的温泉休闲娱乐动漫体验小镇正在逐渐成形。

       在恒润的几年间，王子仁见证了恒润的转型和成长，见证了文旅板块从初具雏形到根深叶茂。在文化科技的工作中，他利用自己的经验配合公司的转型方针，参与文旅项目的设计，待到集团的文旅板块成熟之后，他便转而投身文旅业务，继续贡献自己的才能。

       从科技调到文旅后，王子仁参与了日照科幻谷项目的规划设计，并在这个项目上奉献了大量的精力和情感。对于他来说，日照项目首先寄托着他作为一个山东人的情怀，自己能够在家乡留下一个亲身参与过的项目，这让他感到由衷地自豪；更重要的是，日照项目让他感受到开发一个项目的挑战，迫使他将认知的格局拔高到一个此前未曾企及的高度。在新的任务面前，他深深感到自己的不足，也以此鞭策着自己不断学习提升。

 

日照科幻谷项目

       在王子仁看来，选择一个行业，最首要、最根源的理由是热爱。热爱使他每时每刻都不自觉地去收集、学习、成长，在生活点滴之中汲取养分，一日一日积聚成自我成长的能量。“我们做主题游乐、主题文旅，一再强调要讲故事、传承文化，重体验感，这些都要求设计师自己首先保持热闹、快乐的心态，只有这样，我们才能给他人带去更丰富的体验。”

       这份热爱与恒润的文化一起，让王子仁在两度调动和百般忙碌之下依然坚定地留在恒润。

 

      面试当天，周传涛跨越上海市南北耗时4小时，来恒润面试。通过与韦院长的详细沟通和交流，对文旅院工作有了初步了解，还带走了一份考核任务。短时间内打造优质策略的能力，最终得到韦院长的认可正式入职恒润，开启了一段拼搏的荣耀历程。

      在担任“主题游乐总监”职位时，除了完成工作职责包括负责研究院设计及设计管理等工作，他还有一项自己独特的工作任务：坚持写工作日志。他坚信“最淡的墨水也胜于最强的记忆”，所以当他打开来恒润后的个人工作日志，赫然发现在恒润经历最多部分的就是“项目”了。从入职至今，大到日照科幻谷项目、贵州福泉黄丝悦养灵气小镇项目、新津·科幻小镇概念性策划，小到各地区域性旅游策划，收获近几十个项目的硕果成绩。

 

日照科幻谷项目

       每一份成绩背后，团队的支持与协作是必不可少的。周传涛说：“创意创新的思维，精益求精的工作态度，齐心协力的团队，才能构成团队成功的基础” 。如此说，也是如此做。相信团队的力量，团队的通力合作，使项目事半功倍。他还根据工作经验，总结了一套otca的项目闭环理论。通过理论指导实践，增强团队的沟通能力和协作能力，提升团队的战斗力及凝聚力。

 

 

      恒润的2007so太阳集团的文化，不仅有工作，亦有充分的员工关怀，以及恒润至上而下的拼搏精神。提到在恒润最难忘的经历，周传涛说到；“刚入职时，在宝山居住，每天通勤总时间为5~6小时，很多工作的事情都是在上下班的路上，构思、构想、确定方向、列出逻辑、分解问题的。我最常用的手机软件是记事本，会把项目的事情尽可能的记录下来，并进行反复思考；虽然通勤时间很久，但是项目从来没有耽误过，那时候每天都很困，最想做的事情就是满足的睡一觉，回过头看，感谢那时坚持的自己，也感谢恒润集团，因为认同恒润的2007so太阳集团的文化，融入了恒润团队，所以才有拼搏向上的动力。”

 

       努力拼搏也需要讲究方式和方法，有目标有针对性的提成自我，不断挑战提升创新能力。在这个领域，他也为我们提供了良好的思路：

（1）工作中高标准严要求自己，多交流沟通，尤其是向眼界更高的领导层多交流多学习，同时经常复盘已经完成的项目；

（2）本行业充电，多去踏勘优秀项目、多关注本行业最新动态及多读书；

（3）不拘泥于文旅（主题游乐）本行业，多关注经济、科技、互联网等相关行业的发展动态。

 

日照科幻谷项目

       工作之外，周传涛有很多兴趣爱好，在缓解压力的同时收获新的灵感。比如旅行，他会去其他城市了解城市的文化、历史、自然风貌等，去当地的博物馆、规划馆、主题乐园等，另外他表示：“疫情原因让我更加意识到身体健康的重要性，身体健康才能顾好自己的家庭，并以更饱满的热情及充沛的精力投入到工作中，而且在运动过程中，也会获取一些新的灵感。” 除此之外，听歌、多交流也是他常用的解压方式。

 

      张晓峰是投递简历，并通过面试后进入的恒润。原来的职责是负责设计全过程管理工作，目前负责项目前期土地踏勘、协助投资协议签订及方案阶段设计全过程管理工作，包括项目整体概念性规划及首开区修规、建筑方案、扩初及施工图设计、景观方案设计、主题娱乐内容策划、泛光照明、智能化、河道景观设计等相关设计全过程管理工作。

 

福泉黄丝项目

       目前比较满意的是福泉黄丝项目，项目进展顺利，与团队的优秀配合紧密相关。关于项目的团队协作，他说到：“我觉得有两方面要做到，勇于担当及所有项目信息互通这两部分需要重点强调。”

       对于工作中的挑战，例如项目前端的开发协议签订及规则设定等，张晓峰会选择与文旅行业内的朋友进行了解项目前期开发协议需要注意的注意点，风险点及风险规避点。做好充分的准备去面对和战胜挑战。同时在日常中也会通过和文旅行业内的朋友进行交流，参加文旅行业峰会，并与行业内同行进行交流，多了解主题娱乐行业的项目（主要是新增及热点型项目），不断地提升自己。

 

日照科幻谷项目

 

      张晓峰对文旅项目也有自己的见解，他喜欢东京迪士尼乐园及珠海长隆乐园，认为未来主题ip类及亲子类与高科技项目结合会是以后的主流市场；主题ip类与高科技结合会是大型主题公园后续开发及改造的方向；亲子类与高科技结合会是都市新文旅发展方向。

       提到如何持续创新发展，他说到：“应该更多的考虑主题娱乐方向的专题研究。一方面由于疫情的影响，今年文旅整体形势比较差，另一方面最近几年大型主题公园饱和度已经很高了，所以他认为主题乐园发展会是小型化、投资体量小的方向发展；以及都市文旅及存量盘活的方向发展。”

      除了在工作领域坚持不懈的深耕，日常生活中他也有很多爱好，释放压力的同时为工作提供新的思路和灵感。他喜欢旅游，奥兰多、东京、新加坡、新西兰、欧洲等都主题乐园都去看过；目前最新喜欢的主题乐园是东京迪士尼及珠海长隆。有时候也会通过和朋友喝酒、旅游及玩玩游戏，缓解工作上的压力。

       正是这样一群恒润人在不断拼搏着，挥洒汗水，成就自己梦想的同时与恒润共成长，为恒润精神点赞！

 

内容来源： 恒润集团